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“一带一路”创新联盟科技之旅完美收官丨犹太人的创新秘籍(收藏版)

来源:Lieven 发布时间:2017-07-14 浏览量:
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摘要:除了创新,这个民族还有太多值得我们学习。

正文:

结束了以色列的行程,我们从特拉维夫飞往香港,参访了香港科学园(Hong Kong Science Park,简称 HKSP)。


香港科学园位于香港新界大埔区白石角,处于吐露港沿岸,邻近香港中文大学。三期总共占地 22 公顷,第二期及第三期总楼面面积达 330,000 平方米, 有近 260 家研发企业入驻。 


“一带一路”创新联盟科技之旅完美收官丨犹太人的创新秘籍(收藏版)(图2)

△ 香港科学园


其是香港特别行政区政府设立的法定机构。除提供研发设施“硬件”支持外,科学园在“软件”方面也将发挥重要作用,它为新成立的科技公司提供拥有全面支援服务的“科培计划”;通过进行培训, 研究计划,促进业界与大学、应用研究机构的合作。


“一带一路”创新联盟科技之旅完美收官丨犹太人的创新秘籍(收藏版)(图3)

△ 香港科学园俯瞰图


“一带一路”创新联盟科技之旅完美收官丨犹太人的创新秘籍(收藏版)(图4)

△  参访团正在听取科学园工作人员分享




全球最先进的表情机器人公司


我们在科学园参观了点亮资本(伯恩系的战略合作伙伴)投资的表情机器人项目Hanson Robotics。该项目创始人叫David Hanson,他最初是学设计的,还在迪斯尼担任过想象工程师。

“一带一路”创新联盟科技之旅完美收官丨犹太人的创新秘籍(收藏版)(图5)

“一带一路”创新联盟科技之旅完美收官丨犹太人的创新秘籍(收藏版)(图6)

△  Hanson和他的表情机器人


Hanson专门负责把我们想象当中的场景化为真实。2003年他成立了机器人公司。2005年公司做的爱因斯坦机器人引起了巨大的轰动。该机器人用最先进的塑料材料仿制出人脸,其面部皮肤鲜活生动,能根据场景做出合适的面部表情。


“一带一路”创新联盟科技之旅完美收官丨犹太人的创新秘籍(收藏版)(图7)

△  疯狂的爱因斯坦表情机器人


“一带一路”创新联盟科技之旅完美收官丨犹太人的创新秘籍(收藏版)(图8)


“一带一路”创新联盟科技之旅完美收官丨犹太人的创新秘籍(收藏版)(图9)△ 办公室的一些半成品






此次响应国家“一带一路”倡议的以色列科技创新之旅,不仅开阔了我们的眼界,了解了以色列创新型企业的运作模式,更让我们从历史、当下以及未来等各种角度,全方位深度地了解到以色列的创新模式享誉全球的原因。



纯粹的信仰与文化


犹太人的信仰最重要的概念就是选民,他们相信自己是上帝的特殊选民,赋有神圣的使命。这种宗教信仰是他们文明开始的基础,且一直传承到今天,对于社会的正常运转、科学研究和创业活动都有巨大的推动作用。

因为有了信仰和使命感,人们就会有更强的自律性,而这种自律对企业发展、社会发展都会发挥巨大的推动作用。



骨子里的民族忧患


外界封锁、周边敌视、不断的战争及朋友背叛等诸多不利因素,形成挑战。时不时的以色列战争危机,却成为全民最佳的能力培养场,危机成为“国难兴邦”的契机。

无论是早期流散在外的犹太后裔,还是以色列建国后的犹太移民,面对的都是一种重头再来的生活,而创业是能够让他们"绝处逢生"的机会。所以年轻人不愿默守陈规,勇于创新,并总有创新的思路,创造与众不同的新事物,很多人选择创业顺理成章。



领先全球的“犹太教育”


在古代以色列流传着这样一个故事:有一次,犹太王子到一个城镇视察,要见一见该城的守卫者。人们急忙把城中的官员和护卫人员带到他面前,而他却摇摇头说:“我想见的既不是市长,也不是士兵,而是学校的教师,只有他们才是城市的真正守护者。”

在今天犹太人心目中享有最高权威的人仍然是教师。尊师重教,使全社会形成了勤奋好学的浓郁气氛。


①  学习应该以思考为基础

犹太人不仅非常重视知识,而且更加重视才能。他们认为,一般的学习只是一种模仿,而没有任何的创新,学习应该以思考为基础。

思考是由怀疑和答案所组成的;学习便是经常怀疑,随时发问。怀疑是智慧的大门,知道得越多,就会怀疑得越多,而问题也就随之增加,所以发问使人进步。


②  不培养“乖孩子”

与中国人很类似,犹太人特别注意对子女的教育。然而与中国人不同的是,他们不培养“乖孩子”,而培养有想法、能思辨的孩子。

犹太父母注重培养孩子的独立思考能力。孩子们从小受到父母的鼓励,擅长提问,注重思辨,父母在孩子放学回家之后问的第一句话经常是“今天你提问题了吗?”犹太人认为孩子提出问题比解决问题的能力更为重要。



不畏权威地提出质疑


在以色列的很多公司中,我们都可以看到员工和老板因思路不一致吵得不可开交的情况,但会议一结束,大家又能各自归位,老板并不会因为下属“挑战”他而处罚他,反而鼓励下属的独立和创新思维。

在中国,这样的情况则很少见。

敢于质疑,是以色列非常重要的一种文化特质。在以色列,“肆无忌惮”这个词是褒义词。大学生向教授提问,员工挑战老板的决定……

这些对于以色列人是司空见惯的,而这样的文化显然适合创业公司,因为创业公司需要扁平化,需要每个人都能直截了当地发表自己的意见,通过头脑风暴激发创意。

碰到事情,他们坦率、不惧权威、不惧传统的争论,直到把问题分析透彻为止。独立思考,不畏权威,敢于质疑,善于思辨,这些特质对于科研与创业创新是极有帮助的。




创新领先的政策环境


在以色列,创业创新并不是为了解决当务之急的权益之计,而是源自国家和民族生存与发展最本能的需要。

以色列在国家层面打造了完备的体系制度,支持创新人才的发展。以色列政府设立几十个集优中心,由顶级专家学者研究发现未来10-15年有战略价值的新技术情报,并就此制定国家创新战略,为新兴项目进行投资。

以色列政府对创新型的企业有大量的政策鼓励。针对符合要求的高科技公司,政府将资助二分之一的研发经费,而针对创业公司,政府将资助三分之二的经费。




践行一带一路顶层战略,积极探寻以色列创新


统计显示,以色列科研经费的近50%源于国外,还从国外引进了大量的创新技术和创新性人才,这是以色列长期以来重视国际研发合作的成果。

不得不承认,“走出去”和“引进来”不仅是国家发展的重要战略,更是企业发展最行之有效的措施。

此次伯恩资本“一带一路”创新联盟科技之旅正是践行着丝路精神和国家“构建人类命运共同体”的理念,探寻在极度不确定的时代下全新的商业模式和解决方案

我们坚信,在伯恩生态战略的布局下,未来会持续与全球各大投资集团的合作,把握“一带一路”战略带来的全球投资机遇,共享新的发展未来。

祝贺本次以色列创新科技之旅圆满结束,期待下一次的英国之旅。